• Les candidats doivent être âgés de 16 à 25 ans ou dès 15 ans après la 3ème
  • L'apprenti, avec un contrat d'apprentissage, est salarié de l'entreprise pendant 1 à 3 ans pour préparer son diplôme
  • Il est rémunéré en pourcentage du SMIC selon son âge et sa formation
  • Il suit une formation au CFA
  • Il est indemnisé en partie par le Conseil Régional pour les déplacements, l'hébergement et la restauration au CFA

 

Tableau des rémunérations dans les départements de l'Eure et de la Seine-Maritime :

 

CAPA - BPA - CS

Bac Pro - BTSA

Moins de 18 ans De 18 à 20 ans A partir de 21 ans
  Taux Taux Taux
1ère année 25 % 41 % 53 %
2ème année 37 % 49 % 61 %
3ème année 53 % 65 % 78 %

 

A noter : La rémunération des apprentis entrant en formation "Certificat de Spécialisation" doit être égale à celle afférente à la dernière année de formation (c'est à dire une rémunération afférente à une 2ème année d'apprentissage) majorée de 15% pour les jeunes qui ne sont titulaires que d'un diplôme de niveau V à l'entrée en formation.