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Le maître d'apprentissage :

En contrepartie, l'entreprise d'accueil peut percevoir des aides (sauf pour les employeurs de BTS) et bénéficie d'une exonération quasi-totale des charges salariales patronales.

Ces aides représentent un dédommagement du temps passé par le jeune au CFA. En effet, l'entreprise rémunère de la même manière le jeune qu'il soit en entreprise ou au CFA.

 


MODALITES D’ATTRIBUTION DES AIDES AUX EMPLOYEURS D’APPRENTIS