Être apprenti(e)
- Les candidats doivent être âgés de 16 à 29 ans ou dès 15 ans après la 3ème. Pour les personnes en situation de handicap, il n’ y pas de limite d’âge
- L’apprenti, avec un contrat d’apprentissage, est salarié de l’entreprise pendant tout la durée de sa formation pour préparer son diplôme
- Il est rémunéré en pourcentage du SMIC selon son âge, sa formation et la convention collective de l’entreprise d’apprentissage
- Il suit une formation au CFA et en entreprise
L’aide au financement du permis de conduire B
Il s’agit d’un montant forfaitaire de 500€, quels que soient les frais engagés par l’apprenti. Cette aide s’adresse aux apprentis remplissant les conditions suivantes :
- être âgé d’au moins 18 ans ;
- être titulaire d’un contrat d’apprentissage en cours d’exécution ;
- être engagé dans un parcours d’obtention du permis B.
Salaire des contrats d’apprentissage en 2024 :
Pour en savoir plus : cliquez ici
Être maître d'apprentissage
Le maître d’apprentissage :
- Le maître d’apprentissage est, au sein de l’entreprise, le référent de l’apprenti et du CFA pendant toute la durée du contrat d’apprentissage
- ll assure, en partenariat avec le CFA, la formation de l’apprenti(e)
- Il s’assure, en partenariat avec le CFA, de l’assiduité de l’apprenti(e)
- L’entreprise rémunère l’apprenti. Le salaire peut varier en fonction des conventions collectives.
En contrepartie, l’entreprise d’accueil peut percevoir des aides (sauf pour les employeurs de BTS) et bénéficie d’une exonération quasi-totale des charges salariales patronales.
En outre, l’aide de 6000€ est maintenue pour la première année d’apprentissage des moins de 30 ans, jusqu’au niveau 7 pour les entreprises de moins de 250 salariés. Plus d’informations ici.
Ces aides représentent un dédommagement du temps passé par le jeune au CFA. En effet, l’entreprise rémunère de la même manière le jeune qu’il soit en entreprise ou au CFA.