Etre apprenti(e)
- Les candidats doivent être âgés de 16 à 29 ans ou dès 15 ans après la 3ème. Pour les personnes en situation de handicap, il n’ y pas de limite d’âge
- L’apprenti, avec un contrat d’apprentissage, est salarié de l’entreprise pendant tout la durée de sa formation pour préparer son diplôme
- Il est rémunéré en pourcentage du SMIC selon son âge, sa formation et la convention collective de l’entreprise d’apprentissage
- Il suit une formation au CFA et en entreprise
L’aide au financement du permis de conduire B
Il s’agit d’un montant forfaitaire de 500€, quels que soient les frais engagés par l’apprenti. Cette aide s’adresse aux apprentis remplissant les conditions suivantes :
- être âgé d’au moins 18 ans ;
- être titulaire d’un contrat d’apprentissage en cours d’exécution ;
- être engagé dans un parcours d’obtention du permis B.
Tableau des rémunérations dans les départements de l’Eure de la Seine-Maritime et de l’ Orne pour les exploitatations agricoles et ETA au 01 janvier 2021 :
Etre maître d'apprentissage
Le maître d’apprentissage :
- Le maître d’apprentissage est, au sein de l’entreprise, le référent de l’apprenti et du CFA pendant toute la durée du contrat d’apprentissage
- ll assure, en partenariat avec le CFA, la formation de l’apprenti(e)
- Il s’assure, en partenariat avec le CFA, de l’assiduité de l’apprenti(e)
- L’entreprise rémunère l’apprenti. Le salaire peut varier en fonction des conventions collectives.
En contrepartie, l’entreprise d’accueil peut percevoir des aides (sauf pour les employeurs de BTS) et bénéficie d’une exonération quasi-totale des charges salariales patronales.
Ces aides représentent un dédommagement du temps passé par le jeune au CFA. En effet, l’entreprise rémunère de la même manière le jeune qu’il soit en entreprise ou au CFA.